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不多时，马季民和孙子良等人急匆匆的赶来许振鸣的办公室。

待众人都在小会议桌前坐定，许振鸣才微笑着缓缓说道：

“诸位同事！吴燕打来电话告知：羊城鞋服设备展销会的情况非常火爆，仅仅电脑绣花机这一种产品，现在就已经拿到一千多台的订单！电脑样板切割机和鞋样样板切割机的销售情况也不错，已经卖出一百多台了……”

虽然这是个惊人的好消息，许振鸣的表情却很平淡，像是在叙说一件很平常的事情。

前来参加会议的马季民和汪国友等人此时却不淡定了，都不由自主的鼓掌相贺。

“从这种情况来看，一个羊城展销会就可以给我们公司带来一个季度的订单任务！”

“我认为咱们公司现在就发力，越早把订单转化成产值，把效益落袋为安最妙！”

“场地是有了，可制造工人紧缺怎么办？”

与会者都纷纷拿出自己的笔记本，一边提出自己的看法，一边把别人的提议记录下来。

时至今日，一鸣公司的生产管理团队在许振鸣刻意的培养下，终于形成自我思考、自我解决问题的能力。

看到这一幕场景，许振鸣只是含着笑，记录着大家的发言，并没有过多的说出自己的看法。这是他有意而为之，就是为了锻炼自己团队的能力，让大家都随着企业一起进步。

李全离职之后，胖子张贵被许振鸣任命为产品事业部的部长。

汪国友也随之被扶正，主管电脑绣花机的生产和协助滚筒式电脑绣花机的研发攻关。从目前来看，电脑绣花机的销售情况很稳定，可以考虑电脑绣花机保持一定的库存量。因此，他先是朝众人微笑了一下然后提议：

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