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会议室里，此时响起一片热烈的掌声。

老板这么支持每个小组团队的工作，参加会议的技术员们很激动，不由自主的鼓着掌。

郑城也是一样，激动的满脸通红。他一边微笑着点头，一边激动的鼓掌向许振鸣表达谢意。

“许总，你偏心！所有的团队都在增加技术员，我的团队任务也很重，怎么没给我增加人手！”这时候，高建军一边鼓掌，一边笑嘻嘻的提意见了。

他反应的情况属实！

相对而言，高建军的团队成员比较少，只有几名从南安钢铁集团公司第一机修厂挖来的退休工程师。这种人员配置，研发团队的人员老年化很严重，对于一鸣公司的发展来说也是不健康的。

“高部长！南安传动机械厂有一批技术员刚刚才加入公司的团队，你可以从中间挑选合适的人员加入团队。不过，你们团队要增加一个课题，准备给南安钢铁集团公司搞联轴器的国产化项目开发！”

想到这里，许振鸣准备给高建军压担子，增加人员和资源，争取早日创造效益。

高建军的团队虽然有南安钢铁集团公司的资金支持，运输辊道和中板矫直机的项目是不可能这么快出成果的，这样下去不经济。

所以，许振鸣才会这么做！

高建军还有几天要正式退休了，工作重心已经转移到一鸣公司来。

他见许振鸣给自己增加一个项目课题，反而很高兴：“好的许总！我会按照你的指示去办！不过，你得要抽出时间来关心我的项目，给中板矫直机的设计多提提意见！”

这个老头子还是那么拼，不嫌任务多，对攻关技术难题倒是非常感兴趣。许振鸣就是欣赏他这种工作态度，才会不余遗力的把他挖来一鸣公司里工作。

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