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“报告许总！皖南电机厂项目的新厂房工程项目已经完成桩基工程。”

“报告许总！新厂房工程项目的钢构厂房已经订货，月日左右就能进场开始安装！”

“许总！鸠江市三通工程项目已经完成一半以上的工程量！”

“许总！鸠江市经济开发区安置房工程现在正式启动，我们集团公司的施工队已经开始施工！”

段梅生、孟海生和李洋三人对着自己的工作总结报告，把鸠江市的项目进度情况一项一项的跟许振鸣汇报。

许振鸣对于鸠江市的项目，最关注的只有两项，一个是变频电机项目什么时间能投入生产创造效益；一个是新厂房什么时间能完工，可以安装伺服电机生产线。

这两项内容都是关于怎么来创造价值，至于其他问题，都作为次要问题可以放在一边。

听老板说到变频电机生产线投产的问题，孟海生笑道：“许总！请你把我的工作报告翻到第六页，上面有详细生产报表数据。我们这条变频生产线已经试生产五天，效率还算不错！”

“哦？我来看看！”许振鸣这才面带微笑的拿来孟海生的工作总结报告，翻阅起来。

企业膨胀到现在的规模，他才能理解在另一个时空听来的笑话。

在当时，许振鸣的老板在鹏城拜访了一个世界五百强企业的老板，回来后感慨的说：

“五百强的老板搞得跟皇帝似的。所有下属来汇报工作，都必须拿着报告自己读出来，一个一个排队上前禀报。你们以后也要这样汇报工作！”

许振鸣当时也觉得这种事情感到好可笑，“五百强的老板有如此忙么？都没有时间来看属下的报考文件了？”

而现在，一鸣集团公司才这么点规模，他就已经感到时间不够用。若是每一份重要的报告都要仔细阅读审批，他根本没时间考虑企业发展战略的大事。

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