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应聘业务经理的这个姓金的女人，衣着还算正常。不过她脸上的妆容过于妩媚，喷得香水也略有些刺鼻，而且言行举止，给人的感觉有些轻佻。

通过仪表和行为习惯能够大致看出来一个人的性格，比如说，性格单纯保守的女孩，衣柜里不会有热裤之类的衣服。而高跟鞋的鞋跟，则能转换成攻击力，鞋跟越高，战斗力越强。

金姓女人应聘的经理这个职位，一定程度上代表着公司的形象。虽然跑业务，有些应酬避免不了。林汐竹却不需要她这种经理来开拓业务。

不是看不起她这种人，而是单纯的觉得不适合。

别的女人搜索男人喜欢什么，出来的都是一些精致的东西。她这种女人搜到的都是蜡烛，跳跳糖之类的。

不说公司以后的发展达到什么程度，就拿现在来说，公司最大的业务就是和学校谈合作。学校领导那可都是饱学之士，都是文化人。和他们这些学者打交道，用得着使用美人计么？都是坐怀不乱的真君子好吧？

总之，林汐竹不需要她的能力，自然也就没必要招她进公司了。

丢失一个目标，宁致远没什么意见。不过有些漏网之鱼，还是要提一提的。

回到办公室，宁致远将刚刚标记的简历整理一番，挑出几个技能高的求职者，说道：“这些人你再看看吧，如果没有更好的选择，可以给他们一些机会。”

林汐竹拿到手里看了两眼，简历上有宁致远的标注，写的都是关于个人能力的批语。

“这个人眼神很真诚，可以考虑销售或者业务。”

“这个人双腿微曲，走路没有美感，相比于接待工作，更适合做前台。”

……

无论优点还是缺点，找起来还是比较容易的。反正知道他们哪个技能等级高，然后在相应的工作上找个理由而已。

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