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不得不说，自从唐恩聘用茉莉·布鲁姆作为自己的私人助理主管“女人业务”后，他的个人生活就愈发美好了。

而且，有实料的负面新闻明显减少。

以前，唐恩也像很多业内人事一样，闷头玩潜规则，利用自己在好莱坞的权势，还有影片中的角色，来吸引女明星。

这种套路的效率不错，运行了几十年，流程工业化。

不过，风险也大，名声更差。

好莱坞的电影，很多时候并不是某一个人就能够决定一个角色的归属，首先要为电影负责。这就导致很多时候，受到女明星好处的一方，却无法给她带去应有的福利。

唐恩在新环球的电影中，当然可以一言以决。

不过，这不是最佳解决方案。

会影响到新环球的长期效益和公司规章。

茉莉·布鲁姆上任了之后，很快就给唐恩提出了一条建设性的提议——用钱砸！

她的一句话，让唐恩颇为赞同——“花出去的钱，才是钱。花不出去的钱，只是数字。你都是世界首富了，财富多到几辈子都花不完，每年在女人身上花个几千万美元，完全没有压力。”

并且给唐恩制定了每年5000万美元专项基金的使用规划，还提出了“五档女人”的薪酬分配标准。

第五档，10万美元。

临时的一次性约会，支付的主要是封口费。

第四档，20万美元。

短时间内有过多次约会，支付的是短时间的酬劳和封口费。

第三档，30万美元。

这就是月薪支出了。要求女方和唐恩保持长期的同居关系。

第二档，40万美元。

同样是月薪支出，同样是长期同居，不同的是，这一档是真真正正的女明星，要在业内颇有知名度。比如现在的佩内洛普·克鲁兹和安妮·海瑟薇，都是拿的这一档的酬劳。

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