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第672章 为社会输送人才

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除了以上那些业务之外,聆讯科技公司的商业咨询服务,进展并不是那么顺利,至少短期内是很难出现以上业务那么快的增长速度。

经过分析之后,原因还是信任的问题,说到底就是聆讯科技公司的商业咨询品牌度不高,导致很多企业对此兴趣度不高。

企业的发展方向涉及到企业的未来,对于不熟悉的商业咨询公司,很多企业一般不会选择和他们合作,一旦出现问题,将会带来严重的影响。

显然聆讯科技公司在这方面是个彻彻底底的新手,就算背后有商通贸易公司的调查公司做后盾,人家依然不是特别的信任。

而他旗下的企业,一般都有完善的发展规划部门,数据也只需要从商通贸易公司等获取,基本上用不到聆讯科技公司提供的服务。

所以这项业务开展起来非常的艰难,他们想尽了办法,都收效甚微,现在这项工作虽然没有直接取消,但是也处于半死不活的状态。

针对这个问题,赵一其实也没有太好的办法,毕竟信任和品牌不是那么容易打造的,这也不是科技上的事情,他能够发挥的作用非常有限。

虽然他承认之前想的有点天真,但是既然业务已经开展起来了,业绩不好,但是也没有达到直接取消的程度。

既然需要时间慢慢的积累,就让聆讯科技公司使用时间来积累口碑,时间长了,总能够积累足够的品牌知名度。

不过这个过程中,聆讯科技公司还是需要花费更多的精力,结合兄弟公司的相关资源,将商业分析调查等工作做扎实,不能因为客户少,就懈怠下来。

赵一看了他们的相关报告之后,也不是一点都没做,要知道他旗下的互联网品牌非常多,也有亚视这样覆盖全球的电视媒体,也有传统影视传媒企业。

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