一个公司的管理经营绝对是需要才能的，不是谁都能管理好的，这一点我很有自知之明，我也许在修行上颇有天分，可在管理上却不怎么样，甚至可以用一窍不通来形容，所以很早之前，我就没有这个打算，一直都是以打杂的身份出现在公司。

现在同样的，这几个老员工抱怨的事情，也让我很为难，因为我不敢百分百确定他们说的是真是假，最关键的一点，我不知道这些事情唐川是否知情。

如果他不知情，真的是那个陈子怡在仗势欺人，胡搞一通，那么我不管是出于对唐川的私交还是身为公司的股东，我都有有理由插手这件事，最少也要找唐川谈一谈。

可要是唐川知情的，甚至是他指使的，那情况就不一样了，他是出于某种目的要怎么做呢，我相信没有人会想把自己的公司搞垮的，那就值得思考了。

而且公司做大之后，赶走一些元老也是诸多公司必经之路，这一点即使是我这个商场小白也知道的，古代的开国皇帝甚至还会大杀功臣呢，具体原因很是复杂。

所以我并没有答应那些人的请求，故意拐弯抹角的当做不知道，但在临下班的时候，我找陈子怡吃了一顿饭，就在这栋写字楼里的一个小食堂里。

聊天的时候，我也装作不留痕迹的问了一句，以前的那些老员工怎么少了很多，都离职了吗，上一次来都还在的呀。

“离职了，有些是我逼走的，金洋，你是不知道啊，有些老员工实在是不像话，他们仗着自己资格老，谁也不不服气，在公司里指手画脚的，而且自由散漫，上下班不准备，金洋，你要知道，现在公司不是之前那个小公司了，十来个人小打小闹，现在我们的人数快突破一百人了，必须要往大公司方面建设，规章制度，企业文化必须要跟得上，这些人屡屡跟我做对。

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