三天之后，腊月二十九，也是年前最后一天上班。

上午九点，一群处级以上干部，就提前做好了准备，参加了副主任主持的总结会议。

会务过程涉及太多国家机密，就此略过。

到了中午12点半，副主任宣布散会，食堂也安排了丰盛的散伙饭，连酒水都放开了供应——也没必要再特地找“小食堂”了，外资委这种实权机关，又是掌握经济运作的，大食堂就已经应有尽有了。

不过，饭前副主任交代了几句，留了一个局级干部，还有几个处级，让他们一起吃个饭，饭后再聊聊。这些人都是年后就要长时间出国出差的，说是提前了解一下他们对于总结议题的看法。

其他同僚只能羡慕嫉妒一下，然后自己三五成群去组队吃饭拉交情。

哦，说句题外话，那个“一个局级干部”描述不太准确，因为那人其实就是包处长而已——

上面内部信号已经下来了，包处长从当初一机部调到外资委时，就是副厅级待遇，只不过外资委高配，所以副厅也只是干正处的活儿。因为在外资委表现好满打满算干了两年、属下又有顾骜这样能干的人能屡立奇功，所以包处长也跟着积攒了不少漂亮的资历。

如今，他刚刚被组织提拔了半级待遇，成了正厅级、过完年之后的三个月，他会在机科办做副职。等外资委撤并后，机科办会改名为电科局，一起划到电子工业部旗下，而包处长也就会摇身一变变成包局长。

两年升一级（从副厅到正厅），在仕途上也算是比较让人羡慕的进步速度了。

中国从来不缺能当官的人才，在很多活儿大家都干得好的前提下，领导当然也喜欢用自己用顺了手、知根知底的下属。

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