“黄经理，你不说我还真没注意，我以前没有在别的公司做过，我认为这都是一个企业应有的氛围，员工们来这里确实是挣钱的，可大家聚在一起也是一种缘分，当然是要像一家人一样相处，如果互相之间都有敌意，别别扭扭的，那还不如换个地方挣钱呢！”

刘岩的话很实在，黄帆听了以后笑着摇摇头。

“刘总，看得出来，您是一个好老板，可防备心太少了，人心难测，有的人为了自己的一丁点利益，就要踩着别人，或者陷害同事，这都是常有的事，我都见怪不怪了！我真的希望在回春药膳馆这里，永远都见不到那些肮脏龌龊的人和事！”

黄帆对药膳馆的好感倍增，他也暗暗下了决心，一定要帮刘岩把这个药膳馆做好！

有了黄帆的加入，刘岩就觉得轻松多了，黄帆先向刘岩提交了一个公司的框架结构，他向刘岩说明：现在公司的管理其实有点乱，运营都是在苏韵和叶秀芬尽心尽力的工作下完成，可随着公司的变大，这是远远不够的。

刘岩看到黄帆的框架结构说的很清楚，他提议苏韵可以当副总，并且分管人事部的工作，叶秀芬可以做执行经理，分管饭店的大厅，厨房的管理工作，叶大海可以做安保和培训经理，负责饭店内的治安和培训，从黄长江那里挖来的陈汉和赵树林可以做后勤管理，各司其职，奖金和绩效挂钩！

刘岩对这个公司架构非常满意，立刻大笔一挥，批准了这个决定，然后在公司的会议上宣布了这个决定。

这几个管理者也对这些职位的任免很理解，尽管之前也都很努力，可有了具体的职位和分工，大家干起来就更有目标了，而不是盲目的去做。

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