公司重组，成立集团，涉及到方方面面。不仅是内部问题，有些东西，还好和相关部门沟通，备案等等。

总之，非常麻烦。

确定计划后，整个庞大的长歌系，开始了轰轰烈烈的重组整顿。

重组后，三大副总职位不变。

首先要确定的，就是集团十三部门的总监人选。

特别是投资管理部，这个部门非常重要。

经过讨论，暂定罗希云为部门总监。她之前就是投资部总监，把整个部门搭理的井井有条，担任投资管理部总监，绰绰有余。

还有证券部，按说林青山，或者周廖，按照业绩的话，他们俩挺适合这个职位的。

但这二人，适合前线冲锋陷阵，并不适合做总监这个职位。

所以，证券部总监，暂由集团副总郭亚兼任。

之后还有投行部，任命的总监，是一名40岁左右的男子，名叫孙应。

这个孙应，之前只是一名经理。

但在这方面业务熟练，经过商议，选他为投行部总监。

后面的财务部、人力资源部、行政部等部门，总监人选大多都没变化。只有少数几位，或降职，或外派。

随着时间推移，集团内部各部门总监人选，定了下来。

……

很快，时间来到4月10号。

这些天里，集团重组整顿，有条不紊地进行着。

此次重组整顿后，集团对旗下企业，会有一个更全面的监督。

为了可以随时随地，了解掌控集团内的一切，郑歌还建立了一个总裁办。总裁办下设立了一个集团监察组。这个部门郑歌给其命名为荣耀组，归他直接领导。

荣耀组，有权对旗下所有企业，高管，进行监察。

不过这个荣耀组，只有几名高管知道，普通员工是不知道的。

类似于十三部门的合规部吧。

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