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绿稚会的思维就是用非正常手段维系他们心目中的平衡，这种非正常手段自当包括暴力极端手段。但是对于那些权贵人物来说，过分使用极端暴力手段必然会影响他们自己的利益。所以，东京圈绿稚会一直以来存在两个管理架构，一个是以权贵核心为基础，且在日本法律要求之下成立的绿稚会管理团队。卓乐峰不想和这些人对抗，因为一旦对抗，则会牵扯更多层面。

而另一个管理团队，便是游离于权贵管理团队之外，以八岐大蛇及其四大天王为核心的团队，这也被称为影子团队。这个团队以极端暴力行为获取他们的利益和理想，很多时候他们的行为也会被权贵管理团队所不容。只是因为同属东京圈绿稚会，加上八岐大蛇等人行事极端，权贵管理层也不便于直接约束八岐大蛇等人。一直以来，这两个管理团队都在维系一种平衡，但是他们又从来没放弃争夺全部的管理权。

“也就是说，这两个管理团队存在分歧，也想整合对方，只是，双方都没找到合适的整合方式。”

宫本恒靖道：“准确来说，八岐大蛇他们不会被权贵团队收编，而权贵团队肯定不会顺从于八岐大蛇团队那种极端暴力的管理方式。他们两者又不会公开对抗，所以便成了现在这个模样。”

卓乐峰得到的答案和他期待的答案相差不多。知道这一点，对于他分别对待东京圈绿稚会管理团队有重要作用。换句话说，卓乐峰只需要稳住权贵管理团队，而将重心放在对抗八岐大蛇等人的身上。一旦八岐大蛇等人被连根拔起，则安京市危机可以解除。

“我希望你能替我给东京圈权贵管理团队带句话，我卓乐峰包括安京市不想和他们为敌。至于我们和八岐大蛇之间的过节，我自当会妥善处理。”

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