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随着这一次的大练兵，李信对于整个华山军的文武体系也再次进行了一下调整。主要是完善了一下对于散官阶的制定，再来则是对于战功政绩等等的评定方法也进行了一些修改。

毕竟，这个东西过去之时设定的比较简陋，而经过了历次的大战之后，已经是渐渐的发现其中的漏洞所在，自然是要修补的。

只有保持着这一套制度的活力，让它时刻都能够体现出一种公正公平的性质来，才能够为大家所认同，才能够为大家所遵循。否则的话，到时候必然是乱自内生，反而是害了自己了。

从文官方面来说的话，李信这一次特别明确了一点，那就是将有能力的人才放到最艰苦的地方去。这算是一种历练，而且，但凡是新进之官员，必须得先从艰苦的地方做起才行。

毕竟，往往那些最艰苦的地方是最需要人才的。否则的话，本来条件就不怎么样的地方，再来一个庸才的话，恐怕一辈子都别想发展起来了。

不单单是新提拔的官员，就是日后要提拔到长安担任各部大员的官员们，也都得先在艰苦地区干过才行。而且，必须是在任上干出十分耀眼的成绩来，才有可能被提拔到六部这种关键的部门来。

除此之外，李信还规定了，若是有人从县令之职提升到太守任上，除非他是真的功劳特别巨大。否则的话，就得先老老实实的在多个县担任过县令之职才行。

因为只有这样，他才能够积累充分的治理经验，才能够管理得了一个郡的事务来。尤其是一些比较大的郡，对于提拔为太守之职的人，要求必然是会更高的。

这也体现出了李信对于治下各地发展的重视。毕竟，一般来说的话，条件相对比较好的地方，哪怕才能不是那高绝的人，也一样是能够干得不错的。

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