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第四七七章 奖励和危机

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~日期:~11月07日~

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虽然跟贾鸿渐挂电话的时这个未来的领导核心说话挺不客气但是实际上这朱老总还是挺看好贾鸿渐他家华夏高科的。本来在这未来领导核心的战略规划中国就是要学韩国那么用举国之力托出来几个名几个能“先富”起来的公几个能当作改革开放过程中中国这艘庞然大物航空母舰推进器的公几个能给别全国其他公司树立榜号召大家向他们学习的公司!

不过中国不可能跟南朝鲜的李承晚伪军……92年的时候已经跟南朝鲜建交不能叫他们南朝鲜伪政应该叫他们韩国。不过中国不可能跟韩国那么不要脸的把什么国有企业都塞给私人!

但是贾鸿渐这个小神童开发出来了一种神奇的模那就是频临破产的企业联合起来以厂房工人等等作价入这样一来对于保值甚至是增值国有资产都是非常有好处的!不过之前那个盛大公司只能算是小打小是分别针对不同行业聚集在一起的、因为各种原因经营不善的国营小厂进行改那像现在这三家病入膏肓的国营中型厂而且还是三家同业联合起贾鸿渐能搞得定么?

在这未来的领导核心眼这就算是一个试验而实验的结果怎么那就看贾鸿渐够不够给力了……

不过此时贾鸿渐并没有如同未来领导核心以为的那样把那三个厂子改制的事情多当一会儿事儿。原因是现在贾鸿渐他老爹正在市政府领奖呢!原来这一年来华夏高科各种牛终于算是引起了市政府的“关注于是到了现在这个金秋9月∠沪市政府评选并且颁发给了贾刚一个“94年上沪科技重点突破银质奖章”以及“上沪市10大企业家”的称号。虽然贾鸿渐搞不太懂为什么卖保健品的华夏高科会跟科技突破有什么关不过随着这那个奖市政府还给了华夏高科的老板贾刚一台几十万元的当年新上市的奥迪a6轿同时还给了贾鸿渐他家一间在市中心内环线内核心城区的150平方米的商品房!

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