一般来说，安排员工出行旅游这种事情，根本不需要贾鸿渐这种公司权力高层来出面商讨，他要出面的话，不仅是一个浪费时间浪费精力的事情，同时还不一定讨好——这权力中心的老板拍板了要去哪儿之后，下面人谁敢反对？这不都得一个个的说老板选的好？但是下面的人真的一定就真想去老板订的地方么？这弄到了最后，搞不好老板自己订了这个地方，其他人那心里还都各种不乐意呢，各种私下里吐槽呢！

不过这次贾鸿渐倒是要破例管一次，因为这次他打算开一个华夏高科公司福利的先河。在这个年代里面，国内很少有企业会有什么旅游的福利——占据企业数量最大多数的就是国企，这年头国企都混的那样了，有钱发工资就不错了。哪儿还来钱带员工去旅游啊？

贾鸿渐在后世，那是参加过很多公司组织的旅游活动，这在后世那都是斯通见惯的。这次他准备自己首先弄个中国境内企业的第一次，第一次福利旅游。这次安排呢，那就是员工们可以带两个家属跟着公司一起去旅游，食宿玩儿公司全包，但是要买纪念品什么的，这就需要员工们自己掏钱了。

本来每年过年的时候，华夏高科的最高层都是要去给员工家里拜年、家访，当场给人家各种奖金啥的。如今到了1月底要过年的话，那自然还是要发红包。不过这次红包里面每人的小钱钱会拿出来一些，作为福利旅游的资金。对于这次旅游，贾鸿渐相信公司内的员工没人会不乐意去，因为这次是要安排去南海省旅游一个礼拜！

在这个年头，虽然南海省的地产泡沫早就已经破碎了，但是这南海还是一个旅游大省。虽然后世南海省那边爆出了不少丑闻，什么各种天价海鲜之类的，但是在这个年头可是很少见。而且在这个年头，还没有黄金周的概念，也就是说老百姓想出去旅游，那都得自己找时间——一般在国企里面，都是找个什么出差的活儿，小夫妻俩一起去，一边玩儿一边办事儿，食宿啥的还能有个报销的标准在。

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