“鸿渐，你说你当时为啥说看好黎志强的方案呢？这引来了多大的麻烦？”苏萍皱着眉头看着那一封封的信抱怨道。如今她面前的茶几上，足足摆了十几封的信，这些信那可都是下面的员工们写过来请愿的。这一封封信上面，那可是有上千人的签名！这些个签名看的让苏萍都觉得眼晕了。

而此时只看着贾鸿渐淡淡一笑，说道，“根据欧美的心理学家研究发现，人类对于失去的那种悲痛的感觉远远大于得到的欢乐……”听到儿子这么一说，苏萍直接就有点听不懂了！不过还没等她来得及开口说“说人话”的时候，只听着贾鸿渐又继续说道，“所以某些时候，一些白眼狼对于受到的恩惠记忆很浅，但是对于受到的委屈记忆很深，这就是这方面的原理。同样根据这个原理，我发现其实也可以用一个更大损失的远景来让很多人觉得惊恐觉得接受不了，然后趁机塞给他们一个显得不是那么差的、只有一部分损失的方案，大部分的人都会接受……”

苏萍此时好像明白过来了一些什么，她好奇的看着儿子问道，“你的意思是？”“我的意思啊，这么打个比方吧，如果说今天我们要把工资幅度降低，如果直接跟工人们说要降低工资，他们肯定不干，这谁能干啊，是吧？但是我们先放出来这个消息，让他们恐慌一阵，然后我们再说，哎呀这个消息是假的啦，不知道是谁传出来的，其实公司呢，就是想要把基本工资调低，然后把业绩工资挑高一点，这样以后大家干同样的活只是比以前少了几百块而已，干的多一点就能跟以前差不多了。这样有了一个对比之后，工人们就很容易接受第二个方案了。”

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