坐上了村田过来接他们的车之后，贾鸿渐想到了一个主意。接着他也不管什么越洋长途不越洋长途了，直接拿起手机来就往国内打电话。等到贾鸿渐他们来到了饭店，在村田公司的人陪伴之下，和那个水岛见面的时候，贾鸿渐只见着这个水岛是一个微微有点地中海的精瘦大叔。这水岛带着一个非常老气的跟蛤蟆镜一样的厚厚眼睛片儿，脸上没啥表情，甚至脸上的皱纹问路看起来都跟刀削的一样——第一感觉就给人一种不苟言笑，特别认真的那种感觉！

“水岛君，这位就是中国的华夏高科的社长，贾鸿渐先生……”村田的老板在旁边介绍道。听着他这么一介绍，当时水岛明显一愣，他第一时间下意识的就不敢置信的去看村田的老板，接着才上下打量了一下贾鸿渐，估摸着是诧异贾鸿渐怎么这么年轻！

没错，按照日本的套路来说，这等级森严弄得一个企业里面，再有本事不熬到个六十岁上下，不可能去当社长也就是总经理的！就像是索尼的那个总裁、ceo出井伸之，明明是37年出生的人，而且60年就加入了还是小公司的索尼，结果硬是到了95年才当上了索尼总裁和ceo，这可就58岁了！

在日本这边来说，资历不够，也就是工龄不够，再有水平那也排不到位置！特别是在日立这样的公司！要知道日立制作所，也就是日立总公司，这是创立于1910年的一个企业！这企业总体来说比现在日本大部分的知名企业创立的都早！像是松下什么的，那都是松下幸之助1918年才开始创业的！而更早的一些什么三菱啊之类的公司，那更多的是早年商会的变形——也就是从本来的类似“湖广商会”这样的“三菱商会”变身来的大家共用一个牌子的集合体。从单个企业来说，这日立那基本上就是日本祖师爷级别的企业！

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