在中石化这边过来找事儿之后，叶静看到有人罩自己，各省各地方政府那都站在自己这边儿，顿时就有了底气。接下来她根本甩都不甩什么中石化，加紧的开始建立自己的企业。

这企业建立之初，调用了一些华夏高科的骨干员工以及新招聘的大学生过去帮忙。毕竟这个新公司开始如果什么人都是新招聘的话，没有自己人的话，那运营起来真心比较麻烦——首先来说，可以认为这么一公司的员工，那都没有自己的“灵魂”。或者说呢，根本就没有浸染公司文化，他们很多人那做事儿都是按照外面的一套来的。虽然不说贾家的企业跟外面的企业有多大的差别，但是这种类似经络不通，各部门各行其是的赶脚真心是不好！而调一部分人过去，那些人就相当于是灵魂的种子，就像是军队里面的骨干一样，老员工带着华夏高科体系内聘用的新人，然后新人呢，带那些叶静这边聘用的新人。这么一个个的传帮带下来，哪怕真正的业务不熟悉，但是至少公司内部运营起来，那是非常的流畅。

这边呢，叶静记恨着中石化的人过来指指点点骂骂咧咧的，所以她最用心建立的，那就是保卫处！这个保卫处呢，她本来是想每个油田这边建立一个保卫处，然后就近就安排人。可是贾鸿渐给她出了一个主意——与其分散开，不如直接把这些保安拉到一起，成立一个保安公司。然后以保安公司的名义。弄一些警用装备过来。毕竟一个公司，人多规模大的话，那走一次批准好弄。估计到时候直接往公安部之类的地方登记就行，要是翻开来呢，这各地的公安部门都要去登记，事儿要多少啊！每个地方都要走关系，这关系的费用就要多少啊？

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