在贾鸿渐看来，世界上很多事情，那道理都是相通的。就像是政治领域，跟商业领域，很多东西可以说只是换汤不换药而已。商业领域里面的家族经营，放到政治领域呢，其实就是世袭制。这世袭制呢，当然比找“职业经理人”来经营要用心的多，虽然实际上社会上说起来都说什么找内阁管理才是王道才是先进，但是实际上并不一定是这么回事儿——内阁制上来的人就一定是把皇家的利益或者国家的利益当成自己的利益么？明末的东林党人上来了，他们把国家利益当成自己利益了么？他们的屁股坐在国家这边么？是不是？国库都空了，需要征税的时候，他们还喊着国家不能与民争利，谁是民啊？他们当自己是民！真正的老百姓在他们眼里根本就不是民，是蝼蚁！要这帮人当职业经理人，他们能把国家经营好了？是不是？

但是呢，这世袭制当然也有问题，碰到了那种就是死活不想管理国家的皇帝，那还能怎么办呢？甚至别说是企业或者国家了，就是国内各种传统的手艺，像是相声、戏曲之类的，新一代的年轻人不喜欢，那不也传不下去去？像是马三立的儿子马志明，他本人那是喜欢京剧的，相声只是因为祖传，所以不得不学一下，像是马志明的儿子那兴趣更不在相声上，更不说相声了！这祖传的手艺都有传不下去的时候，更何况是企业或者国家呢！所以实际上世界上的事儿没有什么绝对好绝对差的，碰到了勤勉的继承人，说不定效果还比大价格请来的职业经理人好多了呢！

贾鸿渐想把小张培养成接班人，虽然他俩的年龄差不多，但是他总不能把企业交给更年轻的人吧？小张现在基本已经就是公司里面最年轻的了。“对了，小张。这样吧，回头公司出钱，给你在首都那边雇个保姆，保姆每天就是给你做饭打扫屋子。还能陪你说说话。回头呢，你的电话费公司也报销，你每天也可以给家里打打电话什么的……”

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