怎么来看公司里面的员工到底能不能成大事儿？简单的来说看着员工做事儿时候的样子就知道了！打个比方来说，贾鸿渐记得前世出差去南方的时候，曾经入住一个酒店，结果呢，在远远的走向那酒店门口的时候，就看到门口站着俩门童。其中一个门童站着虽然挺帅气的，不过却在无聊的打哈欠，而另外一个门童虽然长相稍微一般一点，但是人家却是在干什么？人家是从兜里掏出来了一块白色的手绢还是抹布的，在擦着身后酒店大门玻璃！

到了酒店大门口的时候，那俩门童当然就拉开门请贾鸿渐进去了。当时贾鸿渐就随口问了一下刚才擦大门玻璃的门童一句，“你们还要负责擦玻璃啊？”因为他很好奇，这种擦大门玻璃的活儿不是应该有清洁工来干的么？怎么是门童来干了呢？门童工资可是不高的，结果又要站岗开门，还要负责擦玻璃？这也太剥削人了吧？结果谁知道那门童自己还一头雾水呢，表示对贾鸿渐的话没听懂。所以贾鸿渐就驻足多问了一句，“我刚才看到你不是在擦玻璃么？这擦玻璃也是你们的职责？”结果谁知道那门童突然不好意思的笑了起来，“呵呵，让老板您见笑了，我刚才就是看到大门玻璃上有点脏，所以就擦了一下。我们宾馆是四星级的，形象非常重要，从里到外都需要光鲜亮丽，这样才能接待您这样的贵客不是？这样才能配的上您尊贵的地位不是？”

擦！听听！人家这话说的！人家这事儿干的！一个小小的门童，一个月就拿那么一千多不到两千的工资，而且门童这个职业也不可能干一辈子，基本上都是干几年就跑路去找别的活儿干了。结果这么一个小小的门童就知道整个旅店的定位，就知道再看到需要做的但是并不是自己的活儿的时候要帮一把！甚至还知道要跟客人说好话，要抬高客人的身份！

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