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第五百六十二章:意见不统一

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“我聘用你的时候,你可不是这样的沟通水平!”苏悟兮看着非常自责的杨扬忍不住这样评价,她刚一进门来的时候看到巧舌如簧的他还以为这件事情没有闹得多大。

可是听了这句话之后,让她这个领导都觉得生气,更不要说一个受害者了。

杨扬也非常的委屈,苦大仇深的解释:“实在是没有办法,要是让我把产品推广给一个信任我们的人我怎么都愿意,可是她既对我表现出不信任,还处处攻击我我怎么能变得耐心?”

“顾客是上帝,我们既然想挣对方的钱,就要多从对方的角度出发。”

苏悟兮非常欣赏杨扬的实力,可是她作为公司的领头人还是不得不想办法从公司大局的利益出发,把这件事情压制下去。

再次回到消费者面前,她半蹲下身来和这个坐在椅子上抹眼泪的人保持平视。

用着最温柔的语气,耐心的说:“在我没来之前,我们这边的工作人员对你沟通的态度有问题,我已经训斥过他,并且会对他有惩罚,所以请你重新信任我们,接受我们的处理方案,可以吗?”

“我不管,总之,我一定不会再购买你们这家的商品了,你刚刚不是说不论检查的结果如何都会对我进行赔偿吗?那现在就赔偿给我好了。”

苏悟兮微微皱眉作为一个刚成立的公司的领导,账上有多少钱她是最明白的。

如果这次的事情被查出来她们公司是无辜的,那最多只要赔偿这位女士一些差旅费和慰问金就好了,但如果这样一直蒙冤下去,作为兜售不合格产品的公司一定会面对巨额的赔偿,甚至会被有关部门撤销经营权利乃至罚款。

要是真走到这一步,那他们公司就成为死局了。

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