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“到底是怎么回事儿？”李欣问。

许东苦笑了一下：“我踩了他们的尾巴呗！”

“具体是什么事儿？”

许东没回答。

李欣一看，知道许东似乎有难言之隐，就没有再继续追问。

2月7号，星期四。

早上开完早会后，李欣刚从会议室回到办公室，就见许东和苏经理在争吵。

苏经理说：“你这样让我很难办。”

许东怒气冲冲地说：“怎么会难办呢？你站在我的角度上想想，这样对我来说公平吗？”

“你也要站在公司的角度上想想，你像这样做公司辞退你没有任何问题。”

“我在公司这么多年了，没有功劳也有苦劳吧，你们不能卸了磨就杀驴呀。”

“你怎么把话说得这么难听呢？什么叫卸磨杀驴呀？”

“本来就是这样啊，你去问问苟峰，这不是卸磨杀驴是什么？”

“你不要让我难做好不好，有什么事情你自己去跟苟总谈。”

“跟他有什么谈的？合同还没有到期，凭什么让我走？让我走也行，你们得按规定给我补偿。”

“这个问题我们已经谈过很多次了，按你过去三个月的表现，公司直接辞退你没有任何问题，你没有理由要求公司补偿你。”

许东气急了：“就算没有补偿，那以前我做业务的业务提成呢？把业务提成给我，我立刻就走！”

“你这就是为难我了，我是人事部门的经理，不是业务部门的经理。业务提成的事你跟我谈不着啊，你得去找苟总谈啊。”

“我不是没跟他谈过，可他不认账啊。”

苏经理无可奈何地摇摇头说：“你自己想想，你是不是在为难我，你跟我说这些有什么用呢？我只能按公司制度办事，你已经三个月不服从公司安排的工作，我们只能辞退你，或者你自己提出辞职也行。”

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