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李云龙边说，边比划起来。

“夫人担忧的第一个问题，是大武军们听调不听宣，不乖乖配合培训。到其时，时非笃又倒过来责怪我们培训不力，借机干涉。”

顾盼兮点了点头，说道：“没错。这个问题，按照时非笃的脾气，大有可能发生。他只要在大武军前来培训之前，稍微打点一下，就能让大武军们拖我们的后腿，让我们白忙活一场，反倒被扣一个故意刁难冷落前来培训的大武军，不给他们教授真本事的恶名。”

李云龙笑道：“所以属下以为，让神机军四百米火枪手和预备火枪手全部充当教官，是最好的选择。夫人跟时非笃打下的保证，是将火枪数量提高到两千把，换言之，我们还要额外培养一千六百名合格的火枪手。这个名额，时非笃肯定会要求大部分分配给大武军，只留下少数给我们神机军。”

顾盼兮摆了摆手，说道：“这个你放心，这一千六百个名额，我至少能从时非笃手里要来六百个给我们神机军的兄弟。毕竟只要时非笃顺利帮我们纳入军籍，神机军也必然会进行兵员的补充，这是一个合理的名头，时非笃没办法拒绝。”

李云龙抱了抱拳，说道：“夫人考虑周全，属下当然放心。那夫人请听属下算上一算，一千六百个受训人员，跟着四百个神机军兄弟，那就是眼下每个兄弟，需要带着四个人。其中有三人左右，隶属于大武军。在属下看来，要让一个兄弟，管住三个大武军，最可行有效的方法，莫过于实行‘末位淘汰制’。”

“咦？”

顾盼兮大吃一惊，对于这个现代的管理学名词从李云龙口中蹦出来一事，感到匪夷所思。

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