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其实早在乐小思第一次被章灵算计的时候,她就想过以前在HFK时的系统化管理,人为修改数据都会有记录,就不会有章灵的有机可乘。
只是那时,她的一切才刚刚开始,没有时间也没有精力,只能一边工作,一边整理。
当周启才收到她的提案时,认认真真看了三遍,才决定往上提报。
她的建议分为两个部分:
一是考勤系统化,免去纸质各类申请,产线员工区增加一台公共电脑,有需要的输入自己工号,就可以提交各类申请。职员就更方便,各自都有电脑,提交等待审核就可以了。
二是生产报表和绩效无纸化,如此,输单员这个职位就不需要了,生产部助理的工作少了录考勤,只需要跑一些异常单和无法系统化的文件。
两个岗位只需要一个人,核对异常数据,相对来说,工作量比之前一个的人工作量都轻松了,还能有更多的时间做好生产部后勤工作。
周启才觉得非常可行,只是在预算这块儿,可能领导需要好好考虑。
按照乐小思的计划,先在一厂运行,暂时就不用招人,公司将所有资源用于一厂的无纸化建设,相信正式运行会很快。
周启才把邮件发给高剑后,想着应该去跟高剑面谈。
听到敲门声,高剑扭头看到是周启才,表情突然变得凝重,让他进去,并关上门。
周启才坐下后,高剑皱着眉头问到:“你确定这是乐小思的提案?”
周启才眨了眨眼睛,看到高剑的表情,有些摸不关头脑的点点头:“对呀!”
原来高剑在三天前收到了人事经理的邮件,提案发起人是章灵,高剑仔细阅读着章灵的提案,内容精细到每一条线如何运作,可以说是相当详细。
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