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这个问题，刘俊何，已经思考了很久。他也找过西谷泰治，讨论相关的问题。

刘俊何，看场上的局势已经稳定下来，他这样说道：“实际上呢，这个问题我之前已经考虑过了，你和一些人商量，得出了一个解决方案。再说解决方案的前，我们还是讨论之下，我们这样的一个组织形态的一些优点和弊端。

首先，我也是无意之中才将这个组织建立起来的，当时我并没有打算要长期的维持这个组织。所以说，修订的一些规则十分的松散，我当时的想法就是，摆脱那些条条框框的限制。不要让我们生活在监狱中的监狱。然后到后来，我们的组织日渐壮大的时候，我才制定了一个稍微完整的一些规则。包口门每人需要干的事情，每个人负责的任务以及负责之后所余留下来的相关安排。总的而言，就是十分的自由。

除了日常的一些工作和需要，我们组织上做执行的一些任务，我们需要共同完成之外，其他的都是您的自由时间。

然后我们借此来对比一下其他组织，就与监狱四天王的组织为例。他们的心态等级严格分化，以实力与能力来决定高低。能力高的就可以享有更多的资源能力低的只能维持基本生活。这种形式的存在，可以有利于组织的壮大和发展，让某些人为了争取那些高地位而不断地作出他的努力。

但是据我现在所了解，太空监狱这一个弱肉强食的地方，很多实力，或者说是技能已经是天生区别好。这好比给人分369等。毕竟那些组织已经存在了很久，一些高手实力强大的人，自然也不会少。所以这种制度也是他们长期以往生存的关键。

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