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什么是职员违例处理流程?
在米德医院里,如果一个医生私下收取医药代表好处,向患者家属索要红包,或损害医院利益,并被医院管理层知晓,就会在每星期三的骨干会议上,启动违例处理流程。
这是专门处理医生违例的,医疗事故有另一套处理流程。
但凡被这套流程处理过的医生,最轻也是调离岗位降职查看。
现在,莱伯恩要把姜舒雅弄进这套流程里处理。
姜舒雅很无辜很意外地,看住了莱伯恩,随后又看了看院长马洪军,后者满是恨铁不成钢眼神。
没有人表示反对,莱伯恩偏过头,面向姜舒雅。
“姜医生,我这边收到情况,说你昨日下午,带了外部人员,在没有经过奥托博克公司负责人允许的情况下。为了利益,私自把义肢实验室借给外部公司人员使用,并泄露实验室数据,帮助外部公司完善他们的义肢类产品。”
莱伯恩语出惊人。
在座的各位医生骨干们都知道,米德医院的义肢中心,是由德国奥托博克公司出资建设的,米德医院只提供医务人员和病源。
先不谈义肢中心给医院带来多少利润,光是奥托博克公司的名头,就要米德医院再三衡量。
这是一家拥有几十年历史,一步步在义肢领域里,做到全球第一的公司。
奥托博克公司和莱伯恩背后的艾普医疗集团,有着长期良好合作关系,这也是奥托博克公司能选择米德医院,成为华夏唯一一家医疗合作点的原因。
拥有奥托博克公司合作点,米德医院就是国内,在义肢安装和矫形领域中最强的医院。
现在,姜舒雅医生,竟然利用职务之便,帮一家国内义肢公司,获取不正当利益?
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