雷动的掌声中，炎军登上报告厅的主讲台。

“各位同学，各位老师，大家早上好，十分感谢大家从繁忙的工作和学习中抽出时间来听我的演讲。寒暄的话就不多说，今天我们来谈一谈风筝系统的生态以及未来展望……”

炎军依然是脱稿演讲，高铁上写好的稿子都已经深深记入脑海中，临场发挥出来毫无压力。

今天的主题是风筝系统的生态应用和未来‘构思’，说是构思，其实都是炎军从未来看到的真实发展趋势。

用时下的话来形容，就是干货满满，按照他说的去做，未来十有八九能发财，信不信由你。

台下的学生，很多都是水木大学相关领域的学子，水木大学的学子，不管是学识还是见识，无疑都是国内顶尖的。

听了炎军这一席话，有一种听君一席话胜读十年书的感觉，未知的未来，拨云见雾，令人豁然开朗。

“我不止一次的说过，风筝系统的新生态还是一片空白的领域，无数的资源有待发掘，十分欢迎大家能够加入我们的生态中来开发产品，或者加入我们风筝集团，如果有同学想要更深入的了解，欢迎报名加入炎家沟学院深造……”

演讲很成功，不管是炎军的语言能力、气场还是演讲的内容，大家都听得津津有味，收获颇丰。

演讲结束，例行有一个提问的环节。

“炎军学长，有关风筝集团的企业文化，外界正在议论纷纷，我是学管理学的，也不太认可你们的管理模式，能说说自己的想法吗？”一个经管系的学妹起身问道。

水木大学的学生可不是省油的灯。

“风筝集团因为拥有世界领先技术，内部环境比较复杂，罢工事件发生后，已经有42位员工因为涉嫌泄露公司秘密等各种间谍罪名被移送公安机关，其中大部分还都是管理人员，甚至是副总级的高管，这简直不可思议。在这样的复杂情况下，风筝集团的管理也变得尤为复杂和困难。

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