出租车公司最近陷入危机，孟繁斌向陈凡请教解化解危机的办法，陈凡却张口就来：“涨工资！”。

老孟虽然知道陈凡有异于常人的远见卓识，但还是不免疑惑：“他们份子钱都交不上来，你涨工资有什么用啊？”

“那您觉得份子钱交不上来是什么原因呢？”

“出了事故后，很多老司机都畏惧了，天一擦黑就不敢往城外跑了。说得难听点，消极怠工。”

“这个可以理解，谁家里都有老有小。”

“是啊，所以我的意思，还得把小孔或姚队他们叫来，给大家吃吃定心丸。另外，再下调一下份子钱……”

“那咱们是一个意思啊，都是想让大家完成任务。”

“可你给他们涨工资……”

“绩效工资象征性地涨一点……”

“我明白了，你的意思让他们自己倒贴！”

陈凡点点头：“不过，我可不是万恶的资本家啊。咱们这个出租车市场总体是上升发展的阶段，所以份子钱只能往上涨，不能往下降。这事儿绝不能让司机师傅们产生一丁点幻想。”

老孟点点头。

“咱们的奖惩制度司机师傅都清楚，如果连续完不成任务就得办学习班了，下一步可能就要解除合同。”

“是啊，他们哪怕自己贴补一点也要把份子钱补上。”

“嗯，最不济也得维持现状。这会儿说不定他们正看着咱们呢，就看咱们调不调份子钱。”

“好吧，咱们就不动份子钱。一会儿小孔该过来了，给司机师傅们吃吃定心丸。”

“光靠嘴上鼓劲儿不行啊，咱们得来点实际的。”

“怎么实际的？”

“上对讲系统！”

老孟叹息：“每辆车又得投入两千多……”

“这不光对安全有好处，还能大大提升咱们的业务量啊，有客源有服务随时沟通。”

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