“嗯,我们就业中心每介绍成功一个员工,会给这边提供二十块钱的返回金。这个…..”
真的跟这边的人事部负责人聊起业务的事情后,就不单单是印象好就行,那还需要很多技巧。
有的人甚至还要给他们小小的暗示下,有好处拿。要不然这些人跟自己合作,很难。不过这样的人反而比较好谈下来,只要给好处就行。
也有脑袋比较木,或者看不上这点好处的人,这样的人反而还不好谈。因为得把住他们的心理,还得让他们满意。
有些人什么想法,刘畅自己也不明白,他只是按照自己的理解去琢磨这些人的想法,然后尽力把自己的业务谈妥。
无法满足的人那就不浪费时间了,因为没有继续谈的必要。
让刘畅意外的是,竟然没人怀疑他的就业指导中心的合法性,似乎这些人默认就把就业指导中心当成公家的机构。
而他们工厂员工的招聘,给就业指导中心这边一些份额,在这些人眼中也不是什么很重要的事情,反正他们自己招工也要招。
再说指导中心这边终究是公家的机构,大部分工厂的人事这块的负责人,都是内地人在任职,他们对于公家这边,一向都比较弱势。
如果自己不配合就业中心这边,也担心就业中心这边给小鞋穿,二十块钱一个人的好处虽然不多,到总比没有好。
这是想的好的人,也会有比较贪的人,嫌好处少了。这时候不少男的为了进一个好厂,给几百块钱好处费的也有,刘畅这里的二十块有点少。
只是刘畅打出来的旗号太大了,那些人没摸清刘畅的来路也没那么嚣张,不会明着要更多的好处。
在这种氛围下,刘畅第一天出来谈业务比较顺利,没有碰上什么离奇的人,而他一口流利的粤语也起到了功不可没的作用。
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