“是，大将同志！”舒尔卡说：“首先，我认为我们在炮兵的使用上应该有些变化！”

“炮兵？”这让朱可夫甚至加夫里洛夫少校都有些意外。

朱可夫以为舒尔卡说的应该是步兵或是坦克方面的。

“炮兵有什么问题吗？”朱可夫问。

“我注意到在我们的编制里是一个步兵师配属一个或两个炮兵团！”说到这里舒尔卡停了一下。

“是的！”朱可夫点了点头。

这种编制本身是没什么问题的，现代的步兵师也都配有炮兵团，因为步兵作战、机械化部队作战都需要炮兵支援。

问题就在于……

“恕我直言，大将同志！”舒尔卡说：“我军部队指挥官普遍经验不足，缺乏指挥多兵种作战的能力，我军基层炮兵训练也同样不足，这造成的问题就是炮兵无法或很难在部队中发挥作用！”

朱可夫眼神里略带吃惊的望着舒尔卡：“我也是这么想的，舒尔卡同志。我们正打算将一部份炮兵收归方面军统一指挥！”

有句话叫“因地制宜、因材施教”。

没有哪种编制或是哪种制度会适合所有军队。

对于军事素质好、指挥经验丰富的部队来说，为其配属炮兵当然更好、更灵活。

但如果在其指挥能力之外，那么配属炮兵不仅不能带来好处反而还会是沉重的负担，因为有许多后勤及炮兵的安全及步炮、步坦等协同需要考虑。

尤其是被压缩至莫斯科附近较小空间进行防御战的时候，各师的炮兵因为协调不力在后方毫无意义的来回调动，有时就是两个师的炮兵团互换下的位置，对整体布署毫无影响，却耗费了大量的运力并增加了危险。

如果由方面军统一指挥就不会出现这类问题。

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