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第七章 升官

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王建微笑颔首,叶余这孩子他是越看越喜欢,不愧是他救命恩人的儿子。

“叶弟,叶余这孩子我挺喜欢,你看,我想给他加点担子成不成?”

上午的聊天,两人非常的投机,此时两人已经兄弟相称,王建大叶父几岁,所以为兄。

王建的话,让叶余浑身都舒坦了起来。

这是要给他升职加薪的节奏啊,自己可是董事长的救命恩人,不,现在是他的父亲,但都一样,反正都是一家人,怎么也得给升的高一些吧。

拍卖公司在集团公司地位并不算什么,就是给他升到副总经理也不为过,公司好像真缺着一个副总。

等他当上副总,第一件事先把张朋那小子给开了,省的碍眼。第二就是要给李志成升官。

他们拍卖公司有财务部、业务部、人事部,会务部和保安部等部门组成,人数最多,最大的就是业务部,业务部下又分古代字画部、现代字画部、瓷器部、杂项部、玉器部等五个部门。

公司内,两个字画部最重要,人数也最多,原因特简单,董事长喜欢字画,拍卖公司成立的初衷就是帮董事长收集更多更好的字画,所以这两个部门最为重要。

叶余实习所在的是杂项部,李志成便是杂项部副主管,叶余想给他升的官是业务部副主任,等于连跳两级。

业务部主任这个位子,哪怕他当了副总也没有权利去安排,这是除副总外最重要的一个职位了。

“不,绝对不行!”

叶父神色突然变的严肃,王建愕然,叶余更是傻眼了。

“他只是一个实习生,而且太年轻,现在就给他搞特殊化,对他没有任何好处,王兄,真按照你想的来给他,那不是帮他,是害他啊!”

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