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“算了，普通员工也没关系，以后跟着小曦做做案件，也能学着点。”李敏落寞地说，眼睛象蒙上一层雾，没有平时的灵活。

公司律师和社会执业律师不一样，实习期没有强制规定，期限到了参加一下培训考试就能申领，李敏原来的市分行有个律师事务部编制满了，她又下基层，所以没做过案件。

“你傻呀，你要学业务什么时候不能学？你愿意的话跟着我我什么都教你，为什么要呆在那里。”

不管是公务猿还是国企，留在那里还是有好处的，论资排辈肯定不会有中年危机，象吴青意的师父早年没交社保导致没有退休工资，而现在虽然大家都有交社保了，但他们退休金比一般公司高多了。

而且李敏在白水银行也不知道能干多久，小银行流动性太高了，就连李扬明自己能呆多久都说不清楚。

经常跳槽的坏处就是，你如果自己主动跳的，可能再过去的待遇会高点，如果被动的，青黄不接还可能比原来待遇低许多。

当老板都是曹操心，青黄不接只能说明一个问题，就是你呆不了，不管主动走的还是被动走的，总之是你没能力。

当然，不排除有人不在乎钱，只喜欢一年上九个月休息两三个月，可是这样一来，那一年的收入，只怕差了许多。

一年只能上半年九个月和上完十二个月，月月有工资的肯定不能比，对于银行来说越显重要，银行每年的年终奖金占大头，这块只有上整年班的才有。

还有社保、企业年金的个人账户余额能转，公家账户的余额转不了，这块也是隐形损失，李敏过来白水银行，三个人帮她算一下，表面上工资是高了一点，实际上亏的不只是一点点。

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