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关于股权激励的方案白宁远制定的很简单，当然里面的各项条款也是十分的完善，从根本上杜绝了被反噬的可能。笔？趣？阁ｗWｗ。ｂiquge。

总的原则上，是按职位的不同，享有着一定程度上的激励股权。

唐欣贞很快就宣读完了分配方案，而下方的众人们，依旧还是没能从刚刚的激动当中清醒过来，再次小声的讨论了起来，只不过他们脸上所洋溢着的笑容，充分体现了此时他们内心的那份愉悦。

原本以为今天的会议是紧张的，因为这是对他们过去一年里的工作的一次总结平定，但是想不到在轻易的过关之后，居然还有这样的好消息在等待着他们。

一时间，众人全都坚定了继续努力工作的坚定决心。

看着众人那讨论的一副热火朝天的样子，白宁远依旧是没有选择阻止，而是选择静静的观看着，让众人好好享受一番现在的那份激动情绪。

毕竟像这样的场面，真的是很难见到了。

许久之后，众人才逐渐从刚刚的肆意狂欢当中恢复过来，看着坐在那里一脸含笑的白宁远，脸上都露出了几分不好意思的神色。

等到会议室里安静了下来，紧接着白宁远便宣布了第三件事情。

从原来的乐酷娱乐以及乐通通讯两家公司当中，各自抽调出一部分人员来，组建一个专门的项目小组，将远赴美利坚，加入到按卓系统的研发项目当中。

当然，这个小组的人物，并不是去参与到安卓系统的研发过程当中，白宁远将他们派过去的主要目的，是让他们在熟悉了按卓系统之后，针对该系统进行相关的软件开发工作。

在和谷格的合作谈判破裂之后，白宁远已经彻底放弃了按照前世按卓发展历程去进行推广的念头，转而开始使用了新的思路，他要将按卓系统打造成为华夏的ios。

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