飞机落地汉州之后。

飞行员和空乘服务的招聘。

陈楚良交给了老萧的事业部和赵龙甲安保部一起负责。

其中，企业发展事业部负责招聘人员的资质审查和能力考验。

而安保部，则是负责调查招聘人员的职业背景和精神评估。

两个部门联合起来，才能更好的保证，招聘进来替公司大BOSS驾驶飞机和服务的机组人员，不会有任何问题，百分百确保每一次飞行的安全。

最终，经过有为科技长达一周的招聘审核流程。

两名有着十五年安全无事故的民航飞行员，以及三位优质的空乘服务加入机组。

五人都是华夏人。

而且年龄都在28岁到35岁之间，属于一个人一生中性格最稳定的阶段。

确定了机组人员的招聘后。

驾驶员签订的合同是三年。

空乘的合同是一年。

至于薪水。

比他们曾经待过的民航部门，要高三倍。

同时，因为，服务的是私人飞机。

所以，他们不会有在民航工作的时候累。

招聘机组人员结束都已经进入02年12月下旬。

此刻的汉州，已经进入了一年中最冷的季节。

没有北方的大雪，但是偶尔会飘落几朵雪花，让人过足一次下雪的眼瘾。

窗外渐飘雪花，打在玻璃上，很快就化了。

一转眼，又是一年即将过完。

这一年。

可以说，是有为科技正式腾飞的一年。

身处华夏互联网草莽时代的有为科技。

在这一年，斩获颇丰。

单是网络游戏这一块，就已经为他们提供了超过200亿的现金流，支撑着有为科技把盘子做大。

在同行都需要靠融资来解决生存困难的时候。

有为科技不但能够自己输血，还能够在输血的时候自我成长。

还不论，有为科技在社交领域、门户新闻领域、以及搜索引擎领域，甚至电商领域和支付领域。

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