1984年3月，美国加福利亚州伯班克市，原本属于华纳集团旗下最大规模的子公司雅达利公司，已显得格外的冷清和萧条。

事实上，正如其他崩溃的公司一样，雅达利的高层频繁的更换，不断空降管理层，试图对公司进行拨乱反正。然而，却是陷入加速毁灭的状况。每一次新的管理层进行整改，公司业务和规模都被砍掉一大截。

雅达利帝国经历了一年多的持续崩溃，巅峰时期其雇佣了一万多名员工，从研发、生产、宣传到销售，都拥有绝对的优势。以至于，即使雅达利2600平台阻止不了第三方游戏厂商肆无忌惮的涌入市场，但是，绝大部分的第三方游戏厂商，都会选择把游戏交给雅达利发行。

而雅达利帝国因为产品持续的滞销，不得不继续裁员，一年时间内，几乎砍掉了90%的人员编制，其规模仅剩下不到2000人。许多的业务团队，实际上还在努力挽救公司，但是却得到了高层的通知，对不起，团队解散……

整个83年，雅达利至少亏损了7亿美元，其中，除了滞销的游戏主机和游戏卡带带来的损失之外，更大的损失来源于对于职员的遣散费。通过大规模的遣散员工，固然节约了长期的运营成本，但是……雅达利公司的业务能力也自然是极大的受损，其每个月的收入规模逐渐从2亿多美元下降到不足1000万美元。

“这次，我们研发的雅达利7800，一定可以挽救公司！”雅达利新一任总裁，原本是烟草公司任职的菲利普·摩根非常自信的向母公司华纳集团的董事会陈述，“我们吸取了雅达利5200不兼容的错误，向下兼容雅达利2600所有的游戏软件……性能上，它远远比雅达利2600强大几倍……”

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