1985年11月，凤凰游戏公司正式挂牌成立，成为新创业电子旗下仅次于新飞电子科技的子公司。这则消息发布之后，业界引发了大量的关注。

其中带有恶意的评论，多不胜数。

“新创业出版公司和新飞电子科技公司的上市，让新创业系的老板林棋尝到了资本市场的甜头。一家公司拥有200亿港元市值，而另外一家公司则更夸张市值200亿美元！庞大的市值，并不意味着其资产规模已经匹配，仅仅是资本市场对其前途的看好，所以给出了几倍的溢价。

因为上市带来的市值溢价，比正常经营要缩短了几年甚至十年奋斗。所以，进而引发了新创业系对于资产上市的饥渴！

而新创业电子的成立之后的激励机制，既是公司不上市，按照每股净资产的价格，向有资格购买股权的员工优惠出售股权。这种方式激励了大量的员工，通过努力工作获得工资，然后，再把一部分工资兑换成公司的股权从而分享分红权。

但随着新创业系出现了两家上市公司，上市公司体系的员工，获得的激励，远远超过非上市公司。因此，自然刺激了不少非上市公司体系的员工，积极想办法让自己所在的部门脱离永不上市的母公司，成为一家可以上市的独立子公司。

这种想法正是跟林棋一拍即合，所以，林棋渐渐的鼓励新创业系的一些部门，脱离母体，成为一家独立并寻求上市的子公司。

虽然，短期内这种做法可能给林棋带来更多的财富增长的，但是……假设一个完整的新创业电子公司，被分拆成七零八碎，发展成一对的上市公司，每一家上市公司都有独立的董事会和不同的股东，那么，新创业系还能继续像以往那样协同作战吗？

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