1986年6月，林蒙科技公司注册十天之后，财务方面的人员，由新创业电子集团委派，因为，新创业电子集团委托了2亿科研项目，已支付了4000万定金。虽然，项目周期是三年以内完成，根据进度陆续的打款，但是财务上肯定是要监督的。而蒙欣也很干脆的把财务和日常行政方面的权利交出来，她自己亲自负责研发。

当然，一开始第一批员工，还是她亲自来招聘，之后，随着团队磨合结束，一部分优秀人才浮出水面之后，她也会逐渐把更多的权利交给发掘出来的人才。

至于人才招聘，也是新创业电子的势，跟新创业系进行联合招聘。新创业电子集团优先聘用了100多个新人之后，剩下的大量的应聘者也多是成为新创业系各大子公司争夺的宝贵人才资源。

而林蒙科技公司也是获得了跟新创业系子公司一样的资格，能够在新创业电子集团的人才招聘会上摆了一个摊位。

经过为期一周的招聘，蒙欣亲自挑选了一批理工精英，这批精英首先都是名校毕业的应届生，其次，新创业电子公司的笔试成绩也相对优异。之所以落后大部分是因为面试环节出了问题，理工狗未必就能适应一些奇葩的面试问题。

而蒙欣的面试也不搞虚的，纯粹是用一些计算机知识和程序代码来考验应聘者的基本素质，现场随机三道题，全都对就留，不对请滚。这种选拔虽然未必全面，但基本上，这些人才是经过了学历和新创业系笔试等等关卡的精英，水货的概率也不大。

实际上，蒙欣是比较欣赏这种沉闷的理工狗，这种看起来是书呆子，实际上，是绝佳的科研人才。十亿人民九亿商，还有一亿在观望的年代，或许，这种人的社会地位被各种赚大钱的人精比下去了。但实际上，做科研项目的，要那种见人说人话，见鬼说鬼话的人精一点用处都没有。

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