在菲利克斯之友基金会成立后，公司的人才外流，迅速的止住了。不少的员工，不再将菲利克斯当做踏脚板，混了资历之后，就让待遇更好的公司跳槽，但是，以前流失了不少的员工，确实有不少人才。

随后，云仙客又是启动了老员工回归计划。

这么做的原因很简单，菲利克斯的老员工离开，少数的公司股票市场后，套现股票走人享受人生的之外，相当部分则是因为经济问题，不得不选择跳槽。

云仙客的做法，并不会花费多少的成本，仅仅告知公司现在待遇越来越好，欢迎老员工回归。

“林总让我明白的，经营需要一个长远的眼光，人才才是根本。不仅仅是以后加入我们公司的员工，还有以前的员工，我们都是重视，尊重他们的个人选择和发展。并且，告诉所有前员工，菲利克斯永远是你们的家，在外面不开心，可以回来！”

云仙客的做法，很快又是上了头条新闻，网络上的热议也很多。

“这个CEO挺陈恳的嘛，就跟他老板差不多，非常为员工着想。”

“麻蛋，我要加入菲利克斯公司，简历已经发送了。如果，他们要我的话，立马跳槽过去。现在这边的公司，跟他们差远了，更何况，老子是他们的游戏玩家，氪金都上万了，直接杀过去，把过去氪金充值的钱赚回来。”

“难怪菲利克斯能这么牛逼，成立比B站晚。现在市值都快赶上B站了，不仅仅是游戏，就连视频网站方面，B站几乎全部是采购的版权，而菲利克斯有一半内容是自己制作的。B站呢，整天就知道买版权，不知道自己投资制作。”

“我看，二次元今后还得靠菲利克斯，日本那边每年都是业界药丸。菲利克斯现在动画方面的水平接近日本，一些动漫在日本那边放映，也是有不错的收视率。就是每年只能自制不到10部动画，受限于产能。”

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