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第四百二十五章 论挖墙脚的正确打开方式

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京城。

盯上了《英雄》特效总监的柳若依带着赵少东,通过张老谋找到了即将回国的皮尔特。

“皮尔特先生,将来这个特效公司在人力物力和资金方面都完全没问题,在软硬件设备方面,我们将经过几年建设后争取达到甚至超过工业光魔和数字领域这样顶级特效公司的水准!”一番简短沟通寒暄后,赵少东大言不惭地许诺道,

“至于人员方面,我们会形成美利坚、香江和内地分工协作的几大团队,初期就像皮尔特先生在《英雄》剧组做的事情一样,高端复杂的设计和创意由美利坚团队完成,次复杂的一些特效场景交给香江团队,而需要大量人工的底层工作任务,则暂时交给内地团队。”

“但是,这是限于初期俩三年的发展来说,未来我们希望皮尔特先生在这个过程中,可以不断将自己的经验和技术积累传递给香江团队和内地团队,让他们能够快速成长起来,最终形成一个可以同工业光魔、数字领域抗衡的新生特效力量。”

“皮尔特先生,华夏人具有的学习能力和刻苦能力,我想您已经有所了解了,我希望这几个团队未来都能同步成长,而作为领头羊,皮尔特先生你也会分享到他们成长的果实。”

对于未来的打算,赵少东也没多想,先朝着理想的方向使劲儿吹一波再说。

起码都把极光文化对于矩阵视觉的未来愿景同皮尔特说好,看他是否愿意真心实意带着这个团队成长。

所谓领军人物,绝对不是自己一个人厉害就够了,最重要的是能够带出一大堆独当一面牛逼的人才来。

在赵少东此刻看来,如果要同工业光魔这种好莱坞怪兽级别的特效公司相提并论,单单一个皮尔特显然远远不够。

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