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得到确认之后，李方诚呼吸都有点粗重，花了几秒钟才平复了心情。

“不知道人数大概是会多少？”李方诚强行压制下心中的激动，淡定的说。

“生产线车间和渠道拓展的人，全部加起来，最少一千个人。”唐泽大山带着一丝年老的无奈感说：“我知道，这对于你很为难，这么多人开支，对企业来说额外多的一笔一般都没在预算内，但是他们都是很有经验的人，有一些甚至跟我们一起共事了10多年，其中也不乏高级技工，只要给他们时间，他们能证明这个价值......”

“行，我答应了。”李方诚打断，直接下了个结论。

唐泽大山一顿，随即露出了微笑，点点头，李方诚的坚决和果断，让他很满意，这样的结果，是他最想看到的！如果是一个瞻前顾后的人，那么他反而会看不起李方诚，从而选择一个有能力有魄力的公司。

QZ公司里面有很多他从创业初期就一起相伴的人，说是同事，更胜老朋友，也因为这样，唐泽大山才希望在最终一刻来临之前能够早早帮他们选择好出路。

只是唐泽大山没有想到的是，对于别人来说，接收一个公司可能千难万难，在奇迹时代却不一定。很多公司之前难以接受这么多人数的入职安排的问题。因为这意味着要额外的多好几笔的开支，不仅影响流动资金，甚至要负责这批人的管理和工作的安排，这些都是很现实的问题。

而且有能力吃下这么大数量的一批员工，这个公司肯定实力非常强大，有充足的资金，也有很好的待遇，就是人手不够多，这样的公司模型，是唐泽大山最理想化的情况。

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