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第九百四十一章 人心可用

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事具备!后。根据安排,首步是对春阳市的公安干警出引”芳争。然后才是县里进行。先机关后下面,只有这样一级级的推动,整个的公安局才能够换出新鲜的血液。

面对着王泽荣的强势,不管大家的心里面有着什么样的想法,知道这次是只能硬着头皮上阵。

最要命的还是那些原来的领导们,平时吃喝玩乐到是有一套,要让他们去考试可就要了老命,更加让他们不安的还是那种公开的测评,那可是需要干警和老百姓打分的,他们知道自己并没有做出多少为民服务的事情来,分数定然也不会高。

首先的就是各级领导岗位的竞争,这次打破了资再要求,全员竞争。民意测验、笔试、计算机考试是第一道关卡,作为领导干部,首先就得过这道关,当然了,考虑到一些年纪大的同志在计算机上面有一定的难度,计算机的成绩相对占的分值比重要少一些。这里面分值最重的还是民意。这民意测验分为局内民意和其他辖区域民意,民意的分值占的比重dà一些。

为确保这次竞争上岗的公平、公开。王泽荣用上了严密的高考安保措施。竞争上岗的所有考题,都是考试前一天才出的。包括大学教授、资深警员等多人的出题者,集中后所有手机都被收走,然后带到出题地点。出题地点每次都不同,都是临时租用的,周围还拉有警戒线。武警站岗。出题点内,没有手机信号,固定电话和也被拆除。直到第二天考试完毕,出题者才能走出出题点。

由于纪委、督察加入,再加上民警间的监督这次竞争能最大限度杜绝猫腻的发生。

纪委书纪李益财负责整个过程的监督,他也真是负责,设计出了不少的办法,还真是起到了效果。有效杜绝了**的行为。

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