第二题。

边学道让9个应聘者到面试官这里，挑一张刚交上来的，写了“有道集团”的纸拿回去。

他强调：“可以拿别人的，也可以拿自己的。”

都拿完，他宣布：“一分钟后，按座位，从左往右，分析手里这张纸上笔迹的性格。”

然后……

边学道说：“从右往左，每人挑一个人评价。”

然后……

边学道说：“从右往左，每人挑一个人评价自己。”

然后……

边学道说：“如果组成两人小组，每人挑一个搭档，别人挑过的也可以挑，从右往左，现在开始。”

然后……

边学道说：“报一下你们各自的薪酬期望，自由发言，现在开始。”

前面的问题，都是面试官指定，不是从左往右，就是从右往左，到了谈薪酬时，变成自由发言了。

这就难了。

难在谁来第一个说。

第一个谈薪酬的，很有可能被认为看重金钱而失分。

还有，第一个人如果要价要高了，很容易被后面说的比下去，等于少了一项优势。第一个人如果要价要低了，面试官可能觉得你不够自信，而其他应聘者呢，会觉得你把大家架到了火上烤。

边学道话音落下，9个面试者心里同时浮现一句话：这个面试官太坏了。

拿面试官没招儿，那就只能指望别人去趟地雷。

于是，有人扭头看向了刚才表现生猛的邓迪。

邓迪知道大家在看她，她微笑了一下，说：“我先说吧，我对这个岗位的期望薪酬是……年薪8万。”

年薪8万……基本是一个很讨巧的数字。它没有跨过年薪10万那个标志性门槛，但就2007年的松江甚至全国平均工资来说，也算得上高薪了。2007年全国城镇职工年均工资不到2万5，而松江职工年均工资刚刚2万出头。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.ebookchina.com

(＞人＜；)