第二天，送走各处风景区都已经被开发完毕的麦当娜，唐焕来到公司主抓了几件要紧事。

首先便是为了避免过关的时候惹来麻烦，他让倪光南整理好各种资料，于近期回到大陆，推荐中文计算机信息化的技术标准。

其次便是召集猎头公司挖来的cpu研发人才，这些工程师基本上都是历史上的无名之辈，但功底扎实，肯老老实实地干活，而且还愿意出差到亚洲，这就足够了。

唐焕已经将cpu的研发实验室设置在了新加坡，那里的各种条件都满足他的要求，同时也符合鸡蛋不能放在一个篮子里的风险规避原则。

这些人中的一部分会被分配去日本，帮助已经取得mos6502cpu授权的夏普尽快投产。

虽然夏普之前已经生产过了兼容z80的8位cpu，但毕竟这里面涉及到的技术问题比较复杂，而唐焕需要效率，不能忍受各种无谓的资源浪费。

另外一部分人则会被直接安排在新加坡，带领唐焕挑选的华人助手开展设计、生产等方面的工作。

8位cpu的设计，唐焕可以直接在大图纸上完成，甚至不用微代码，完全硬布线。但32位的risc架构cpu就不行了，他需要大量的帮手来执行自己的意图。

在半导体产业里，cpu应该是集成度最高、最能体现技术难度的产品，就算有能力开展设计，也未必有能力生产出来。

其生产工艺中涉及到的光刻、蚀刻、化学气相沉积、物理气相沉积等等步骤，要反复进行多次，用到多少尖端的加工设备可想而知。

而这些实实在在的东西并不是仅仅用钱就能买到的，尤其对于大陆。

可以说，唐焕是在走一条让人眼花缭乱的迂回路线，不但要研发出来扎根于东方的通用cpu，还要带出一批华人技术精英，这才是长远发展之道。

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