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自然是陈莫菲，方草这个财务总监上任第一件事儿就是参了陈莫菲一本。她觉得陈莫菲所在部门报销凭证不全，不依报销程序，散漫惯了，而且回款也不好，总是要求财务部门在非帐期配合结帐，这并不符合科学的财务管理制度，招待费也超标。

会上方草侃侃而谈，陈莫菲则如坐针毡，但是她又太过明白这不过是方草和她之间达成的一个策略。只有这样做才能让公司里所有人、所有头头脑脑知道她们两个人不合，也只有这样，别人才会不对她们这对组合心生忌讳，欲除之而后快。

所以陈莫菲当即就反击了方草，不但指出了方草部门工作人员态度、方式存在问题，还质疑他们的动机，说他们部门人员很有可能就是看到营销部的人赚钱眼红，所以才诸多事体。

“后勤部门是为一线前沿部门服务的，我们在前方奋勇杀敌，不说建功立业吧，但至少不能后院起火，但是财务部门动不动就拿不合规跟我们说事儿，不给我们报销，或者不及时报销，我们也要活的啊！手底下的员工自己掏腰包出差、有时赶个措手不及的，难道会回来申请差旅费再去见客户？难道碰见客户了，跟客户一起在外面谈事，要回来先打个报告申请招待费用再去跟客户谈？简直笑话！”

陈莫菲的表情拿捏得恰到好处。方草脸憋得通红，反扑过来又狠狠的撕咬陈莫菲。

“陈总这话说得太有失自己的水平。众所周知，没有规矩不成方圆。自我毕业就进入这间公司，我跟着他一起成长，我当然乐见他日复一日，日渐壮大。壮大以后我们的管理方式和水准就都得跟上，如果跟不上会怎样大家心里都有数儿。今天这个部门说自己可以开个后门，明天那个部门的领导又说自己手底下的员工有情可原，我们手把财政大权，那些钱难道会全据为己有？有搂钱的耙，当然也要有收钱的匣。莫说一个集团公司，就是居家过日子大手大脚毫无计划你也攒不下钱，日子也得越过越清贫。有的人赚多少都觉得没有钱，不够花，但有人就能不吭不气的闷声发大财？为什么？现在社会上都讲理财。理财理财，你不理财，财不‘理’你。如果公司想发展、想壮大，那么不好意思，所有部门都要遵守科学的财务制度。”

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