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();&;罗力寇已经很久没有对501厂具体的人事任命指手画脚了，今年已经55岁的他，几乎是已经进入了办退休状态。

人们也能理解他，这个老人为新中国、为501厂奋斗了一辈子，是时候休息一下了。

但一个不怎么发表意见的领导者，当他发表意见的时候，就会为人们所重视。如果是胡解放发布这样的命令，作为科级干部的洪一觉还要再挣扎一番，但是罗力寇出面，他却没有丝毫的反抗之力。

501厂技术科顺lì的被胡文海置于了自己的麾下，全科十五个人，平均年龄33岁，十个人有初中文化水平，五个人有高中文化水平。

这要是放在二十年后，怎么能相信这是一家上千人规模大厂的技术部门？

但其实这种情况也可以想见，501厂的主营业务是精密机加工，话虽然是这么说，但业务内容却是十年来几乎雷打不动。技术科不需要有任何创新能力，只要在上级发布要求之后，按表索引找出曾经的技术文jiàn然后下发车间就算了事。

当然，这种情况并不是一朝一夕形成的。而上级对501厂态度从依靠到绝望，也是一个渐变的过程。

开始还会有一些技术公关的任务交给501厂，但是一次两次也就罢了，十次八次仍然是完不成任务，上面自然会将这家工厂从自己的名单中划掉。

这里面不能说没有胡解放的责任，不过他上任也不过一两年时间，主要还是上一任厂长的问题。具体的就没法说了，七十年代的时候罗力寇也不得不靠边站了许久，厂子里上来了一大批没有技术能力的工程人员，技术水平荒废的不是一星半点。

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