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中船总公司推进改革的第一枪，就以这样的方式打响了。请大家搜索（品%书￥￥网）！

更新最快的小说一批公司总部和下属造船厂的主要领导，被几乎可以说是软禁在了日本，成立了一个名义上的“船舶工业友好协会”

。

而实际上，则是把他们的护照全部扣留，在石川岛播磨重工的关联企业进行“学习”

的理由，放逐了一年时间。

当然，都是自己同志，也不是说就这么放弃不管了。

这一年里，如果有人能转变思想放下包袱，真的认真的去学习日本技术，领会总公司这样安排的本意，未来他们不是没有重新走上领导岗位的机会。

或者应该说，如果真的抓住这一年的学习机会，未来十年有的是机会让他们重新登上舞台取得更大的成就。

可不管怎么说，中船总公司的高层借着这股东风，同步在国内掀起了大刀破斧的改革。

一批年轻有知识的底层高学历职工提前走上领导岗位，一些知识结构老化的工程师被陆续安排来日本交流学习，总部的中层领导被替换了三分之一的岗位，一部分被充实到公会和老干部等部门，另一部分则干脆被扔到了即将分割出去的三产部门。

按照中船总公司高层的意思，原本也不想弄的这么绝情。

中船内部的“闲职”

有很多，历来多是用于安排这些需要清理掉的领导干部。

但胡文海偶然听到柴老的打算之后，反应相当强烈的把这些人从宣传口和教育口给撵了出去。

中船内部有着相当丰富的宣传和教育资源，有自己的电视台报纸和杂志，有从中专大专到大学的种种教育资源。

这些岗位对中船内部来说属于边缘地带，过往常常是用来安置“养老”

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