最初时候雪山集团的各家企业是没有工会的，后来随着规模壮大，美国原有的一些工会，将手伸到了韩宣公司里，认为很有必要建立工人组成的联盟，来保证他们的权益，工人自然希望得到更多保障，于是那些工会就这么成立了起来。

韩宣和安东尼执行官有讨厌工会的理由，在此之前管理工人们很容易，他们是一个松散的群体，可惜工会建立成之后就不行了，那帮人团结起来逼迫公司，试图为自己争取更多利益，哪怕薪酬水平在美国同行业已经算不错，然而谁不想要更多钱？

真有不少人响应，经常组团逼迫公司管理层，让安东尼执行官以及不少管理层们烦不胜烦，那些设立在美国的产品加工制造业，创造出的价值在公司内部企业当中垫底，却成了集团里最让人头疼的麻烦。

倒不是说工会的工人们为自己争取利益不好，而是一些做法对企业家们来说实在是太恶心，比如被韩老爷子收购之前的“国企”美国邮政和联邦快递这两家公司。

不是这两家排名进入世界五百强的企业赚不到钱，而是大量工会的工人们，硬生生依靠超高福利将它们给搞得差点破产，别说为官方挣钱，不往里面倒贴钱就已经能算是万幸。

有工会的企业，往往承受着和同行们相比更加沉重的负担，就像被吸血蝙蝠盯上的野牛，即使再强壮最后也不会有好结果，工会和工厂主们天生就站在对立面，而从韩宣的角度来看，自然痛恨他们当中少部分人的贪得无厌。

这种组织的某些做法，已经成为全美国企业家们的心头恨，所以近些年来有条件的商人们，都在将工厂往外转移。

由此形成了恶性循环，失业率进一步降低、家庭负担更加沉重、经济增长率下滑等等，导致有工作的工人们，再次争取更多经济上的利益，逼跑了更多企业家……

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