“改革？”林书瑶并没有觉得陈耕的这个想法有什么奇怪的，公司是陈耕设立的，当然是她想怎么折腾就怎么折腾：“那你打算怎么改革？”

“很简单，把股份让出去。”

“什么？把股份让不去？！”任林书瑶怎么想也没想到陈耕居然会打算这么做，这真是一个馊到不能再馊的馊主意，她顿时就急了：“凭什么啊？润华实业能发展到现在，是你带着大家辛辛苦苦走到这一步的，那些唧唧歪歪的人给咱们公司带来一分钱的好处了么？您就不用理会他们，他们就是眼红，再说了，您把股份让出去之后，万一有人抢班夺权，把您辛辛苦苦创下的公司抢走了，那可怎么办……”

“你想多了，”陈耕笑着摆摆手：“如果我告诉你，在我把股份让出去之后，我对公司的掌控力并不会有任何的下降呢？”

“这不可能！”林书瑶想也不想的道：“您都把股份让出去了，怎么可能……”

“我的表述有问题，”陈耕拍拍脑袋：“应该是这样，润华实业的员工们可以共享公司的股份，这些股份可以分红，也能够享受股票增值的这部分利润，只是没有表决权，表决权委托给我行使，也不能交易、出售。”

全面扩大配股分红的范围的最大好处是什么呢？是有助于保证整个公司团队的向心力和凝聚力，

“明白了，”就是根据持有的股份的数量，没年都能拿分红，但是不参与企业管理呗，跟公司奖励那些优秀职工的分红一个样。林书瑶觉得自己明白陈耕的意思了：“那范围有多大呢，是不是所有的管理层都可以分红？”

“不止是管理层，具体的细则还在酝酿，不过这个分红的范围会一直覆盖到包括一线职工。”

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