但是还是没有人说话！

只有在期待和兴奋之余，大家眼神中也透露出一个同样的信息：能拿管理股当然是好事，但……这能行么？

这也正常，大家心里还是有顾虑的，还是那句话，这年头强调无私奉献呢，你是国家的干部，你的职务、你的一切、甚至连你整个人都是国家培养的，让你当这个厂长、当这个副经理是国家对你的信任，你不但不想着好好努力工作、报效国家，竟然还好意思让国家给你分红？

小同志，你这思想有很严重的问题啊，是不是觉得没有你，这个企业就要完蛋啊？信不信我放条狗在你的位子上，这条狗干的也未必比你差？

来来来，咱们好好的聊聊天……

陈耕倒是很明白大家的顾虑，笑着说道：“我知道大家担心什么，领导层拿管理股这个也确实是和咱们国家多年来的宣传和倡导略略有些不一致，但现在是改革开放了嘛，改革开放的目的是什么？是解放生产力，是发展生产力，只要是有利于解放和发展生产力、有利于增强企业活力的做法，我认为就值得大家尝试。

西方企业的制度表明，对管理层实行管理股制度有利于促进企业的活力、调动大家的积极性和主观能动性，从这个角度来说，我认为最起码管理股这个东西是可以小范围的尝试一下的，成功了是经验，不成功也是给咱们的改革开放事业总结了一条教训嘛，大家说是不是这个道理？”

卧槽！

卧槽！！

卧槽！！！

大家是真服了从陈耕的这张嘴，他们无论如何也没想到，陈耕上嘴皮子一碰下嘴皮子，就把在企业内推动实行管理股这一做法上升到了解放和发展生产力、增强企业活力，甚至是推动改革开放、为改革开放总结经验教训的高度上，尼玛这简直是要上天啊！

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