“想要一个擅长国际谈判的高手，最好是一个团队？”对于陈耕的这个要求，金德勒有些为难，符合陈耕要求的，无一例外的在各自的公司里都是宝贝疙瘩，老金同志琢磨了一下，说道：“这样的高手可不好找……这样，我问您问一下猎头公司？”

“好，”陈耕无所谓，不管是老金同志有熟识的、给自己介绍过来，还是通过猎头公司，这个都没关系，只要有符合自己要求的家伙就行，“那就这么说定了，不过要尽快。”

“好的。”金德勒不敢怠慢，说实话，他也觉得陈耕手里的人才少了点儿。

“待遇方面，嗯，只要是真的有本事的家伙，我可以在他原来的薪资待遇的基础上再给他增加20%至30%，能拿到多高的薪水，完全看他自己的本事，”想了想，陈耕又补充道：“如果是能够把整个团队都带过来的，我可以再给他们一笔签字费，签字费的不低于他年薪的50%，最高可以达到年薪的2倍，如果表现好，还可以那期权奖励。”

有了陈耕的这句话，金德勒顿时就放下了心，笑着对陈耕道：“这么优渥的待遇，连我都心动了，哪怕我明知道这家公司是在中国……”

在中国？金德勒的话倒是提醒了陈耕，这个时候的欧洲人和美国人还是很骄傲的，尤其是对于自己想要招揽的这种高水平的商业人才来说，他们不愁找不到满意的工作，自然是不大可能去他们心目中还停留在原始社会的中国去——在这些家伙盲目骄傲的家伙的心里，中国的情况估计不会比非洲强到那里去。

想到这，陈耕立刻说道：“这样，如果他们加入润华实业，我保证他们一年至少有4个月的时间可以待在欧洲，嗯，我们的公务机也优先满足他们的使用要求。”

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