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第1266章:开放性 (二合一)

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(感谢liulin608大大和wert大大的一月支持,感谢!)

徐梓依和金米秋在东方之珠待了四天之后,一同乘坐飞机离开,返回了东州。

这一趟东州之行,可谓是精彩纷呈,收获满满。

不但和楚乾坤之间有了更加的的交流,从单兵作战发展成了班组化的协同作战。

把床战模式从1.0发展到了2.0版本,也让自己的生理和心里观有了不一样的变化,哟徐诶变化甚至是根本性的。

比如徐梓依,在以前,打死她自己都不会相信,她竟然会坦然接受这样的一种相处模式。

一开始是羞涩被动,后来竟然也变得积极主动,花样百出有了自己的想法。

果然,底线就是拿来突破的,有了第一次,就会有第二次,然后越来越低。

两情关系是一方面,在工作上,楚乾坤也做了不少的交代。

金米秋的设计公司刚刚成立,虽然班组成员都是现成的,只需要更换一些组织架构,或者是人员的职务名称就行。

简单一点说,就是部门升级,人员升官,福利待遇下一步也会做出相应的调整。

以前依附于OK服饰,自然要遵循真OK体系的薪资、福利模式。

现在作为一家独立的公司,一家必须把自己打造成时代前沿,短期规划是引领国内的时代潮流,中长期目标则是要进入全球顶级的时尚阶层,争取在其中占据一席之地。

想要实现这样的目标,最基本的一个基础就是要有无数时尚的弄潮儿,需要他们那种不着边调,千奇百怪的想法,思维一定要新锐。

想要培养这样的人才,锻造出一群时刻保有激情,能独立创造的设计师。

最简单,最直接,效果最好的策略,就是财富政策,薪资福利的调整是第一步,后期还会有更加诱人的鼓励和扶持政策。

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